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所在学校：湖南工业大学
宣讲地点：新冶金楼311
点击人次：1265
广东聚金粒新材料有限公司招聘简章
公司简介：
广东聚金粒新材料有限公司成立于2018年位于广东省东莞市江边村羊头岭工业区A栋1楼。是一家专业从事粉末五金制品、五金配件、通用机械设备配件、高精度微型传动设备、通用机电设备、电动工具、等研产销为一体的实体企业。公司自成立以来，本着品质第一，客户至上的宗旨，以质量求生存，以信誉谋发展的方针，不断满足客户需求，提供环保可靠性的产品。为我们的未来携手前进，共创辉煌。
岗位介绍
一、部业务部业务员（5名）
4k~9k/东莞/大专及以上
需求专业：
材料类/粉末冶金/材料科学与工程（金属方向）/金属材料工程/冶金工程/机械设计制造及其自动化（零部件方向）
岗位职责:
1、 根据公司的产品市场战略，和客户发展战略及需求，寻找业务机会，制定行动计划，拓展合作领域。
2、负责公司产品的销售推广工作，积极开发新客户，维护老客户关系;
3、定期进行市场调研，收集行业动态及竞争对手信息，为销售策略制定提供依据;
4、根据公司年度销售目标，制定个人销售计划，并按计划完成销售指标;
5、处理客户的咨询、投诉及售后服务，跟进产品生产进度，提高客户满意度。
岗位要求:
1、年龄18-30岁，全日制大专及以上学历。
2、粉末冶金、材料科学与工程（金属方向）、金属材料工程、冶金工程、机械设计制造及其自动化（零部件方向）等专业专业优先。
3、沟通谈判能力强，能传递产品价值、理解客户需求并促成合作。
4、抗压执行力足，适应业绩压力，主动跟进目标并高效执行；
5、 学习适应力佳，快速掌握产品与行业知识，可接受短期出差；
6、有团队协作意识，分享经验、配合团队并协同解决问题。
二、品质部质检员（IQC、IPQC、OQC）（4名）
5k~6k/东莞/大专及以上
需求专业：
材料类/ 机械类/质量管理类专业优先
岗位职责：
1、实施客户样品试验并判定，反馈专业品质结果；
2、执行进料 / 制程 / 成品检验，拦截不合格品；
3、标识检验状态，确保产品可追溯；
4、参与客诉鉴定，分析原因并跟进反馈；
5、发现制程不良，协同生产解决并验证效果；
6、维护量测设备，统计分析检验状况以推动改善；
7、确认重大不良分析与改善，协助质量例会并汇报。
岗位要求：
1、年龄18-30岁，全日制大专及以上学历，
2、能够快速熟悉各类检验流程和方法，能够熟练使用千分尺、卡尺、二次元影、密度天平等常规检验仪器。
3、有逻辑分析能力，做事严谨负责，把控检验环节；
4、沟通协调能力好，能联动多部门推进问题解决；
5、学习能力强，主动学习品控知识以适配岗位。
福利待遇：
1、社保保险：应届生入职缴社保，实习生买商业险。
2、带薪假期：法定节假日带薪；另有带薪婚假、产假、病假及每月 1 天弹性事假。
3、带薪培训：入职 3 周培训（发全额薪资），每月 2 次在职培训；职业证书学习报名费用报销。
4、年终奖：入职满一年后多发放一月的工资。
5、生活关怀：免费宿舍（2-4 人间），公司食堂包吃包住。
6、团建旅游：每年 1 次公费团建旅游。
联系方式：
联 系 人：李雨
联系电话：18002858963
联系邮箱：1533497553@qq.com
联系地址：广东省东莞市企石镇江边村大展实业工业园A栋1楼
5人
岗位职责：
1.根据公司的产品市场战略，和客户发展战略及需求，寻找业务机会，制定行动计划，拓展合作领域。
2. 负责公司产品的销售推广工作，积极开发新客户， 维护老客户关系;
3.定期进行市场调研，收集行业动态及竞争对手信息， 为销售策略制定提供依据;
4. 根据公司年度销售目标，制定个人销售计划，并 按计划完成销售指标;
5.处理客户的咨询、投诉及售后服务，跟进产品生 产进度，提高客户满意度。
1.年龄18-30岁，全日制大专及以上学历，粉末冶金、材料科学与工程（金属方向）、金属材料工程、 冶金工程、机械设计制造及其自动化（零部件方向） 等专业专业优先。
1. 沟通谈判能力强，能传递产品价值、理解客户需 求并促成合作；
2. 抗压执行力足，适应业绩压力， 主动跟进目标并高效执行；
3. 学习适应力佳，快 速掌握产品与行业知识，可接受短期出差；
4. 有 团队协作意识，分享经验、配合团队并协同解决问题。
入职：一月系统化入职培训： 第1、2周车间实操（熟悉粉末冶金工艺） 第3、4周销售与技术课程，由 10 年以上经验主管带教实操进行学习。每月 2 次专业培 训（如谈判技巧、新材料知识） ● 配备职业导师，每季度规划发展路径（技术型：业务员→行业销售主管→区域经理；管理型：业务员→销售总监）。
社保保险：应届生入职缴社保，实习生买商业险。
● 带薪假期：法定节假日带薪；另有带薪婚假、产假、病假及每月 1 天弹性事假。
● 带薪培训：入职 3 周培训（发全额薪资），每月 2 次在职培训；职业证书学习报名费 用报销。
● 年终奖：入职满一年后多发放一月的工资。
● 生活关怀：免费宿舍（2-4 人间），公司食堂包吃包住。
● 团建旅游：每年 1 次公费团建旅游（费用全报，可带家属补 50%）
4人
岗位职责：
岗位职责：
1. 实施客户样品试验并判定，反馈专业品质结果；
2. 执行进料 / 制程 / 成品检验，拦截不合格品；
3. 标识检验状态，确保产品可追溯；
4. 参与客诉鉴定，分析原因并跟进反馈；
5. 发现制程不良，协同生产解决并验证效果；
6. 维护量测设备，统计分析检验状况以推动改善；
7. 确认重大不良分析与改善，协助质量例会并汇报。
● 任职要求：
1.年龄18-30岁，全日制大专及以上学历，材料类/ 机械类/质量管理类专业优先。
2.能够快速熟悉各类检验流程和方法，能够熟练使 用千分尺、卡尺、二次元投影、密度天平等常规检 验仪器。
● 能力要求：
1. 有逻辑分析能力，做事严谨负责，把控检验环节；
2. 沟通协调能力好，能联动多部门推进问题解决；
3. 学习能力强，主动学习品控知识以适配岗位。
投递简历-初步筛选-邀请面试-面试成功-入职
入职：提供 1 个月系统化入职培训，包含 3 个阶段：
理论阶段（1 周）：学习 ISO9001 质量管理体系、检验标准文件、量测设备原理等，配备专属学习手册。
实操阶段（2 周）：由 5 年以上经验的质检员带教，掌握 IQC 进料检验（如原材料抽样、性能测试）、 IPQC 制程巡检（如生产参数监控、半成品检测）、OQC 成品验收（如外观检查、包装验证）全流程操作。
考核阶段（1 周）：通过理论考试 + 实操考核后独立上岗，未通过者可申请二次带教，确保完全掌握技能。
● 进阶提升： 每月组织 2 次专业技能培训，由公司技术骨干讲解 “客诉分析工具（如 5Why、鱼骨图）”“新型量测设备操 作” 等内容，培训后发放合格证书，可作为晋升依据。
● 明确的发展方向。（技术型：质检员→品质工程师→高级工程师；管理型：质检员→品质主管→品质经 理）。
● 社保保险：应届生入职缴社保，实习生买商业险。
● 带薪假期：法定节假日带薪；另有带薪婚假、产假、病假及每月 1 天弹性事假。
● 带薪培训：入职 3 周培训（发全额薪资），每月 2 次在职培训；职业证书学习报名费 用报销。
● 年终奖：入职满一年后多发放一月的工资。
● 生活关怀：免费宿舍（2-4 人间），公司食堂包吃包住。
● 团建旅游：每年 1 次公费团建旅游（费用全报，可带家属补 50%）。
